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Pesquisa vai avaliar diversidade e inclusão

Levantamento da Deloitte, com parceiros como o Aging2.0 Rio, abordará práticas e políticas adotadas pelas empresas no Brasil

Pesquisa diversidade e inclusão - mercado 50+

As ações para a participação e inclusão dos 50+ nas organizações é um dos focos da pesquisa “Diversidade e inclusão nas organizações”, promovida pela Deloitte. O objetivo é identificar o cenário, as práticas e as políticas de diversidade, equidade e inclusão adotadas pelas empresas que atuam no Brasil.

Para tornar a pesquisa mais abrangente e relevante, a Deloitte uniu forças com importantes entidades engajadas na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo, como o Aging2.0 Rio. O capítulo da organização mundial que apoia inovadores do mercado da longevidade, busca apoiar a promoção da diversidade e da inclusão como um dos pilares da governança ambiental, social e corporativa.

Também apoiam a pesquisa o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+; o Movimento Somos 60+ – plataforma de conteúdo e inclusão para os 60+; a Associação Brasileira dos Profissionais pelo Desenvolvimento Sustentável (ABRAPS); e o Empodera, comunidade voltada para a identificação e desenvolvimento de novos talentos jovens com diversidade.

Outros parceiros da iniciativa são o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF); o 30% Club, que tem como objetivo global atingir pelo menos 30% de representação de mulheres em conselhos e executivos, e a Associação Brasileira de Profissionais de RH (Abprh), o HubRH+.

Pesquisa

O preenchimento do questionário leva cerca de 15 minutos para o compartilhamento de informações e insights sobre a estrutura de diversidade da empresa; ações conduzidas: práticas, nível de adoção e efetividade; relação entre diversidade e governança ambiental, social e corporativa (ESG); prioridades e desafios da transformação cultural; e expectativas e tendências sobre inclusão nas organizações.

Qualquer empresa pode participar da pesquisa, independentemente do ramo de atuação, faturamento, status societário ou quantitativo de pessoal. O questionário está disponível até 31 de agosto no link – https://pesquisa.deloitte.com.br/SurveyServer/s/research/DiversidadeInclusao/AGING20.htm

(Fontes: Deloitte e Aging2.0 Rio / Imagem principal: Pessoas foto criado por freepik – br.freepik.com)

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